빅테크가 선호하는 인재는

빅테크가 선호하는 인재는
한가지 잘하는 것으론 부족
성장의지·변화 적응력 갖춘
하이브리드 인재 더욱 선호

 

키포인트 : 성장의지, 변화 적응력, 하이브리드 인재

 

사티아 나델라 마이크로소프트(MS) CEO와 순다르 피차이 구글 CEO는 원하는 인재상으로 ‘모든 것을 배우고 또 성장할 의지가 있는 사람’을 꼽았다.
앤디 재시 아마존 CEO, 팀 쿡 애플 CEO가 말하는 ‘끊임없이 탐구하고 세상을 바꾸고 싶어하는 인재’

“면접 때 이전 직장에서 겪은 위기를 어떻게 해결했는지에 대한 심층 질문을 받았다”며 “기술 환경이 빠르게 변하는 만큼 이를 극복하는 능력을 우선시하는 것으로 보인다”
“면접 때 받은 질문 중 상당수가 학부 때 배운 기초지식이었다”
기본에 충실한 사람이 변화에도 잘 적응할 수 있기 때문

 

패턴화된 직무가 빠르게 사라지는 만큼 한 가지 전문 역량만 갖춘 ‘I자형 인재’ 보다
자신만의 전문 영역과 함께 폭넓은 지식으로 어떤 상황에도 적응할 수 있는 ‘T자형’ 인재를 선호

MBA와 함께 STEM(과학·기술·공학·수학) 학습을 병행한 인력을 우선적으로 채용