[스크랩] “윗사람 눈치보는 ‘예스맨’만 남아”…천재들이 구글을 떠난 이유

출처 : https://v.daum.net/v/20260624064430873

구글의 핵심 가치가 더 이상 사용자를 위한 혁신이 아니라 리스크 회피에 맞춰져 있다고 지적한다. 직원들은 코드 한 줄을 수정할 때마다 잠재적 위험을 제거하기 위한 복잡한 절차를 거쳐야 하고, 경영진과 충돌을 피하기 위해 ‘예스맨’이 되기 쉽다. 전문성을 갖춘 실무자보다 직급이 높은 관리자들이 의사결정을 주도하면서 결과물의 완성도도 떨어진다. 세계 최대 검색엔진이자 종합 IT 플랫폼을 보유한 구글조차 조직 비대화가 낳은 비효율적 의사결정 구조의 함정에서 벗어나지 못하고 있다는 비판이다.