[스크랩] XBOX 리셋, XBOX 역사상 최대 규모 구조조정

일부 부서에서는 업무가 최대 14단계의 관리 계층을 거치고 있고, 플랫폼 팀은 이번 세대 시작 시기보다 40% 커졌으나 유저 기반과 플레이 타임은 오히려 감소했다. 그래서 XBOX 리셋과 함께 단순화를 진행한다.

관리 계층은 가능한 3단계, 많아도 5단계까지 줄이며, 메이커(개발에 기여하는 개인), 플레이어-코치(팀을 육성하면서 업무에 깊이 관여하는 리더), 핵심 결정권을 갖는 DRI(직접 책임자)를 중심으로 보다 수평적인 조직을 통해 성과를 낸다는 구상이다. 또 보다 깔끔한 코드 기반, 공유 서비스, 50% 절감된 벤더 지출을 통해 툴 전반에서 작업 방식을 간소화할 예정이다.

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한국어 표현영어 표현 (풀네임)의미

메이커	Maker	실제로 제품이나 기능을 직접 만들고 개발에 기여하는 사람(개발자, 디자이너 등 포함)
플레이어-코치	Player-Coach	직접 실무도 수행하면서 동시에 팀을 이끌고 육성하는 리더
DRI (직접 책임자)	Directly Responsible Individual	특정 업무나 프로젝트의 최종 실행 책임을 지는 사람

 

Player-Coach

• 영어: Player-Coach
• 의미
  • 스포츠에서 유래한 표현
  • 팀원들을 관리하면서도 본인도 직접 개발이나 설계 등에 참여하는 리더
  • 스타트업이나 개발 조직에서 매우 흔한 리더십 형태

 

DRI

• 풀네임: Directly Responsible Individual
• 의미
  • 어떤 업무를 “최종적으로 책임지는 단 한 명”
  • 여러 명이 참여하더라도 DRI는 보통 한 명만 지정
  • Apple에서 널리 사용되기 시작한 개념으로, 현재는 많은 IT 기업에서 사용